职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事经理/主管
一、岗位职责：
1、熟悉人资六大模块，擅长薪酬绩效，制度体系搭建及猎聘工作。
二、任职资格：
1、全日制本科学历及以上，年龄40岁以内，同岗位任职5年以上；
2、具备较强的工作自驱力、执行力强，有学习创新精神，工作追求完美，有较好的逻辑思维，双商在线；
3、具备较好的文字功底，有上市公司、规模化公司任职经历，建筑集团、房地产开发、大型制造业任职经历优先。